Minimální mzda

ID15688 | | JUDr. František Muška | Vytvořit záložku zpět Tisk

Od roku 2016 je minimální mzda 9 900 Kč. Máme ve firmě zaměstnance, který má mzdu 9 500 Kč, ale pracuje na 6 hodin denně. Jak v tomto případě postupovat, musíme mu i u zkrácené pracovní doby poskytnout min. mzdu 9 900 Kč? Nebo můžeme mzdu ponechat s tím, že si zaměstnanec musí doplatit sociální a zdravotní do výše minimální mzdy?


Znění odpovědi je zobrazeno jen přihlášenému uživateli.

Přístup ke znění odpovědi mají jen předplatitelé portálu www.otazkyodpovedi.cz

Objednejte si předplatné nebo se přihlaste a získejte tak přístup k databázi aktualizovaných odborných otázek a odpovědí od renomovaných autorů.


Diskuze (počet komentářů: 0)

zobrazit diskuzi přidat komentář

 

  Daňaři online   Účetní kavárna   Mzdová praxe   Účetnictví neziskového sektoru